Le licenciement
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Lieu, Date
Monsieur (ou Madame),
Vous avez fait, � plusieurs reprises, l'objet d'observations verbales concernant < vos retards, votre comportement n�gligent, agressif, etc.
Nous esp�rions que ces observations suffiraient � faire cesser cette attitude qui, vous le savez, porte atteinte au bon fonctionnement de notre cabinet.
ou
Vous avez d�j� re�u, le < date >, un bl�me pour des faits analogues et nous esp�rions que cette premi�re sanction vous ferait changer d'attitude.
Malheureusement, il est clair que vous ne vous �tes pas amend�(e), comme le prouvent les faits suivants, qui ont �t� relev�s le < date >: < exposer ici les faits >.
Aussi nous tenons � vous donner une (nouvelle) chance de vous ressaisir, en vous adressant cet avertissement, soit la sanction de premier degr� pr�vue par notre r�glement int�rieur.
Nous esp�rons vivement que cette sanction vous fera prendre conscience de l'imp�rieuse n�cessit� de changer de conduite.
Veuillez agr�er, Monsieur (ou Madame), nos salutations distingu�es.
P.S : Cette lettre peut �tre adapt�e en cas de bl�me en faisant ressortir le degr� de gravit� plus fort des faits reproch�s.